calculadora de rescisão indireta
Calcule as verbas rescisórias da rescisão indireta (Art. 483 CLT) — a 'justa causa do empregador'. Aviso prévio, FGTS + 40% e mais.
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O que é rescisão indireta?
É o direito do empregado de encerrar o contrato quando o empregador comete falta grave (Art. 483 CLT). O trabalhador recebe as mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.
Causas do Art. 483
| Não pagar salário | ✅ Falta grave |
| Assédio moral | ✅ Falta grave |
| Reduzir função/salário | ✅ Falta grave |
| Perigo à saúde | ✅ Falta grave |
Verbas garantidas
| Saldo de salário | ✅ |
| Aviso prévio | ✅ Indenizado |
| 13º proporcional | ✅ |
| Férias + 1/3 | ✅ |
| FGTS + multa 40% | ✅ |
| Seguro-desemprego | ✅ |
Preciso de advogado?
Recomendado. A rescisão indireta requer ação judicial ou acordo com o empregador. Um advogado trabalhista pode orientar sobre as provas necessárias.