calculadora de rescisão 2026
Calcule todas as suas verbas rescisórias — saldo, aviso prévio, férias, 13º e FGTS com multa. Grátis, sem cadastro.
Verbas rescisórias
Total líquido estimado
—
Cálculo estimado com base na CLT. Valores reais podem variar conforme convenção coletiva, horas extras, adicionais e outros fatores. Consulte sempre um advogado trabalhista ou contador para cálculo oficial.
Verbas rescisórias
Demissão sem justa causa
✅ Saldo de salário
✅ Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
✅ Férias proporcionais + 1/3
✅ Férias vencidas + 1/3
✅ 13º proporcional
✅ FGTS + multa de 40%
✅ Seguro-desemprego
✅ Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
✅ Férias proporcionais + 1/3
✅ Férias vencidas + 1/3
✅ 13º proporcional
✅ FGTS + multa de 40%
✅ Seguro-desemprego
Pedido de demissão
✅ Saldo de salário
✅ Férias proporcionais + 1/3
✅ Férias vencidas + 1/3
✅ 13º proporcional
❌ Sem aviso prévio indenizado
❌ Sem multa do FGTS
❌ Sem seguro-desemprego
✅ Férias proporcionais + 1/3
✅ Férias vencidas + 1/3
✅ 13º proporcional
❌ Sem aviso prévio indenizado
❌ Sem multa do FGTS
❌ Sem seguro-desemprego
Acordo mútuo
✅ Saldo de salário
✅ Metade do aviso prévio
✅ Férias + 13º proporcional
✅ FGTS + multa de 20%
❌ Sem seguro-desemprego
✅ Metade do aviso prévio
✅ Férias + 13º proporcional
✅ FGTS + multa de 20%
❌ Sem seguro-desemprego
Perguntas frequentes
Prazo para receber as verbas?
Até 10 dias corridos após o término do contrato, independente do tipo de rescisão.
O aviso prévio pode ser indenizado?
Sim — o empregador pode optar por pagar o aviso em dinheiro em vez de exigir que o funcionário trabalhe o período.
Tenho direito ao seguro-desemprego?
Apenas em demissão sem justa causa, com pelo menos 12 meses de trabalho na primeira solicitação.
A multa do FGTS é paga pelo empregador?
Sim — os 40% são pagos pelo empregador sobre o saldo total do FGTS. Não saem do seu bolso.